https://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/api.php?action=feedcontributions&user=Stephan&feedformat=atommeine zeit ist mein leben - Benutzerbeiträge [de]2024-03-29T11:04:48ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.27.4https://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Meine_Zeit_ist_mein_Leben&diff=6502Meine Zeit ist mein Leben2024-01-29T15:02:21Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>=Meine Zeit ist mein Leben!=<br />
<br />
<br />
'''Burnout aus gewerkschaftlicher Perspektive betrachtet'''<br />
<br />
Für die von Stephan Siemens gegründete Initiative „Meine Zeit ist mein Leben“ gehört die Auseinandersetzung mit dem Thema Burnout zu den gewerkschaftlichen Kernaufgaben, wenn es um die Interessenvertretung der Beschäftigten in Bezug auf die neuen Arbeitsorganisationsformen geht. Die Initiative beschäftigt sich in erster Linie nicht mit individuellen Ursachen, sondern betrachtet Burnout vor allem als Ergebnis gewachsener Produktivität, die in veränderten Arbeitsorganisationsformen zum Ausdruck kommt. <br />
<br />
<br />
'''Entwicklung der Initiative'''<br />
<br />
Seit 1985 widmet sich Stephan Siemens der Analyse von neuen Arbeitsorganisationsformen. Gemeinsam mit Klaus Peters und Wilfried Glissmann entwickelt er in den 90er Jahren Strategien und Konzepte zur gewerkschaftlichen Auseinandersetzung mit den neuen Arbeitsorganisationsformen für die Beschäftigten der IBM Deutschland. <br />
2005 wendet er sich in diesem Zusammenhang verstärkt der Burnout-Forschung zu, da er Burnout als Auswirkung der Unbewusstheit der neuen Arbeitsorganisationsformen betrachtet. Daraus entwickelt sich eine intensive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften IG Metall, IG BCE und ver.di.<br />
<br />
<br />
'''Seminare und Vorträge'''<br />
<br />
In zahlreichen gewerkschaftlichen Veranstaltungen und Seminaren (vor allem für Betriebsräte und Vertrauensleute) setzt sich Stephan Siemens mit dem Thema Burnout aus gewerkschaftlicher Perspektive auseinander. Positionen der Burnout-Forschung, die eher Arbeitgeber-Interessen dienen, werden kritisch betrachtet und analysiert. <br />
Stephan Siemens und Eva Bockenheimer sind bei Betriebsversammlungen, in Gremien und bei Kongressen präsent, entwickeln Konzepte, beraten Betriebsräte und unterstützen Kampagnen. Seit 2013 beteiligen sich die Psychologin Martina Frenzel und der Philosoph Daniel Göcht aktiv an der Initiative.<br />
<br />
<br />
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[[Vorträge]]<br />
<br />
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[[Seminare]]</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Der_Aufbau_des_Workshops&diff=6501Der Aufbau des Workshops2024-01-29T15:02:04Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>== Der Aufbau des Workshops==<br />
<br />
===Erster Schritt===<br />
<br />
In einem ersten Schritt reflektieren Sie in einem ausführlichen Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern gemeinsam ihre Arbeitssituation. Sie erfassen so das Besondere Ihrer Situation im Spiegel der anderen am Workshop Beteiligten. Sie machen erste Schritte der Verallgemeinerung im Erfahrungsaustausch. So erarbeiten Sie sich den Zusammenhang der verschiedenen Erfahrungen. Zugleich lernen Sie sich gegenseitig kennen und erfahren, von welchem Hintergrund ein jeder und eine jede über Stress und die Bedrohung durch Burnout spricht. Die Vielseitigkeit des Problems wird sichtbar. Das ermöglicht Ihnen zugleich einen erweiterten Blick auf Ihre eigene Lage.<br />
<br />
===Zweiter Schritt===<br />
<br />
Im zweiten Schritt werden Sie mit einer Analyse der neuen Formen der Arbeitsorganisation vertraut gemacht. Dabei versetzen Sie sich auf den Standpunkt der Organisation. Sie verstehen, wie es gelingen kannn, die Beschäftigten eines Unternehmens in eine Stellung zu bringen, in der sie selbst den unternehmerischen Zweck der Organisation umsetzen wollen, obwohl sie doch nur Beschäftigte des Unternehmens sind. Sie beginnen zu verstehen, welche Bedeutung das Zusammenwirken der Individuen dafür gewinnt, dass es der Organisation gelingt, die Beschäftigten für ihren unternehmerischen Zweck zu hoher Leistung anzuspornen.<br />
<br />
===Dritter Schritt===<br />
<br />
Im dritten Schritt betrachten Sie dasselbe Verhältnis aus der "Ich-Perspektive", wie sie mit dem Satz "Meine Zeit ist mein Leben!" angestoßen wird. Sie verlassen den Standpunkt der Organisation und fragen sich, was das für Sie als Beschäftigte oder Beschäftigten in einer solchen Organisation bedeutet. Auf diese Weise werden Ihnen Anforderungen sichtbar, die unbemerkt an Sie herangetragen werden. Mit diese von selbst entstehenden Anforderungen können Sie sich bewußt auseinandersetzen, wenn Sie sie kennen. So verwandeln Sie Anforderungen, die Ihnen unbewußt entgegengebracht werden und die Sie unter Druck setzen, in Anforderungen, mit denen Sie sich bewusst auseinandersetzen können.<br />
<br />
===Vierter Schritt===<br />
<br />
Im vierten und letrzten Schritt geht es darum, zu erfasssen, was während des Workshops selbst passiert ist. Sie beschäftigen sich mit den Voraussetzungen, die zum Gelingen des Workshops beigetragen haben, und stellen fest, welche Bedingungen verbessert werden könnten oder sollten. Damit gewinnen Sie einen Eindruck, wie Sie selbst in ihrem Alltag Prozesse der Verständigung über solche zunächst unbewusst bleibenden Anforderungen einleiten können. <br />
Denn für die Nachhaltigkeit der Maßnahme reicht es nicht aus, dass Sie einmal über diese Dinge sprechen. Sie brauchen vielmehr das regelmäßige Gespräch in Ihrem Alltag zuhause über ihre persönliche Arbeitssituation. Ein solches Gespräch anzustoßen ist schwierig. <br />
Um sie dazu zu befähigen, wird die Erfahrung des Workshops ausführlich analysiert und gemeinsam reflektiert.<br />
<br />
<br />
[[Das Angebot]]<br />
<br />
<br />
<br />
[[Das Ziel des Workshops]]</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Das_Ziel_des_Workshops&diff=6500Das Ziel des Workshops2024-01-29T15:01:46Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>===Das Ziel des Workshops=== <br />
<br />
==Bewusstheit der Anforderungen==<br />
<br />
Das Unausgesprochene der Anforderungen macht es schwierig, die eigene Energie einzusetzen, um die Anforderungen zu hinterfragen. Das lähmt und blockiert, wo man sich unbedingt schützen muss. Wenn die Anforderungen - immer wieder - bewusst gemacht werden, verwendet man die eigenen Energie darauf, sich mit den Problemen, die mit den Formen der Arbeitsorganisation verbunden sind, auseinanderzusetzen – sei es, dass die Anforderungen erfüllt werden, sei es, dass sie zurückgewiesen werden, oder sei es, dass sie modifiziert werden. Das Ziel des Workshops ist nicht ein besseres Management - weder der Aufgaben im Unternehmen, noch gar des Lebens der Menschen überhaupt -, sondern die Auseinandersetzung mit dem Management, ob des Unternehmens, sei es gar ihrer selbst.<br />
<br />
Zu einer solchen Auseinandersetzung möchte Sie der Workshop einladen und befähigen. Er gibt Ihnen einen Anstoß, der es Ihnen möglich macht, sich in Ihrem Alltag gemeinsam mit anderen Menschen das Wissen zu verschaffen, das Sie brauchen, um diese Auseinandersetzung sinnvoll und effektiv führen zu können.<br />
<br />
Wenn die unternehmerische Verantwortung auf die Beschäftigten selbst übergeht, dann sprechen sie für das Unternehmen, für die Kraft des Zusammenwirkens der Beschäftigten. Aber diese Kraft ist viel stärker als die individuelle Kraft der Individuen selbst. Das ist zunächst toll, denn mit der stärkeren Kraft kann man viel mehr erreichen. Aber diese stärkere Kraft wirkt nicht nur außen und ist da stärker als das Individuum selbst, sie wirkt auch in den Individuen und ist da stärker als die Individuen selbst. Deswegen ist es sehr schwierig, sich als Individuum gegen diese Kraft zu behaupten. Aber gerade darum geht, gilt es, wenn man sich vor Burnout schützen will. <br />
<br />
Von vielen bekomme ich zu hören: '''Geredet habe ich genug.''' Das ändert auch nichts an meinen Problemen. Das habe ich nun schon oft genug hinter mich gebracht. <br />
<br />
'''Dem stimme ich nicht zu.''' <br />
1. Es geht nicht um das Reden, sondern um das Erkennen, und auch nicht um das Erkennen "wie schlimm alles ist...", sondern um <br />
das Erkennen von mir selbst und von dem, was ich tue oder tun muss. <br />
2. "Meine Zeit ist mein Leben!" ist nicht nur eine wahre Feststellung, sondern auch ein Maßstab. Kann ich mich in meinem Leben <br />
wiederfinden? Was kann ich tun, das ich selbst in meinem Leben mehr und besser vorkomme? <br />
3. Letzten Endes hilft nur das Erkennen der eigenen Lage und des eigenen Tuns, um zu wissen, was man zu tun hat, aber auch um<br />
die erforderliche Energie und Radikalität aufzubringen, die notwendigen Veränderungen auch tatsächlich durchzusetzen. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
[[Das Angebot]]<br />
<br />
<br />
[[Der Aufbau des Workshops]]</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Der_Workshop&diff=6499Der Workshop2024-01-29T15:01:26Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>==Workshop==<br />
<br />
=„Meine Zeit ist mein Leben!“=<br />
<br />
===Entspannung – Erfahrungsaustausch => Erkenntnis===<br />
<br />
<br />
Nimmt Ihre Arbeit einfach kein Ende ...?<br />
<br />
… obwohl Sie konzentriert<br />
… und zügig arbeiten,<br />
… obwohl Sie sich professionell<br />
… und zeiteffizient verhalten?<br />
... haben Sie auch das Gefühl, dass in Ihnen eine Kraft wirkt, die Sie nur schwer kontrollieren können...<br />
<br />
Auch in der Zeit, die Sie nicht bei der Arbeit verbringen, kreisen Ihre Gedanken um den Job. Sie können der Arbeitszeit immer schwerer Grenzen setzen. Das kann so nicht weitergehen. Irgendwann hat dieser dauernde Stress Konsequenzen: Es droht Burnout!<br />
<br />
<br />
Wenn Sie das kennen, dann ist '''dieser Workshop genau das Richtige''' für Sie.<br />
<br />
Tauschen Sie sich mit anderen Menschen aus, die ähnliche Erfahrungen haben.<br />
<br />
Wie kommt es zu einer solchen Situation? <br />
<br />
Wie können Sie sich damit auseinandersetzen? <br />
<br />
Wie können Sie Ihren Alltag so reflektieren, dass Sie übermäßige Anforderungen rechtzeitig abzuwenden lernen?<br />
<br />
<br />
[[Der Aufbau des Workshops]]<br />
<br />
<br />
[[Das Ziel des Workshops]]</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=MediaWiki:Sidebar&diff=6498MediaWiki:Sidebar2024-01-28T10:16:13Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>* navigation<br />
** Informationen|Informationen<br />
** Angebote|Angebote<br />
** Was tun?|Was tun?<br />
** Personen|Personen <br />
** Publikationen|Publikationen<br />
** Kontakt|Kontakt</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6485Hauptseite2023-05-15T08:57:55Z<p>Stephan: /* Wir machen weiter! */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Wir machen weiter!===<br />
<br />
Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "'''Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken'''" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "'''Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung'''". <br />
<br />
Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "'''Mangelnde Wertschätzung - Eine Folge der Organisation der Arbeit''' an<br />
(https://aul-herford.de/seminare/mitarbeitervertretungen/)<br />
<br />
Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "'''Indirekte Steuerung als Managementstrategie'''".<br />
<br />
Zudem gibt es '''Inhouse-Seminare''' bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.<br />
<br />
Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die '''Filme zu Homeofice''' von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/.<br />
Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das '''Theaterstück: "Yes, we burn"''', das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch. <br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6484Hauptseite2023-05-15T08:56:56Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Wir machen weiter!===<br />
<br />
Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "'''Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken'''" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "'''Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung'''". <br />
<br />
Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "'''Mangelnde Wertschätzung - Eine Folge der Organisation der Arbeit''' an<br />
(https://aul-herford.de/seminare/mitarbeitervertretungen/)<br />
<br />
Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "'''Indirekte Steuerung als Managementstrategie'''".<br />
<br />
Zudem gibt es Inhouse-Seminare bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.<br />
<br />
Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die '''Filme zu Homeofice''' von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/.<br />
Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das '''Theaterstück: "Yes, we burn"''', das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch. <br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6483Hauptseite2023-05-15T08:55:51Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Wir machen weiter!===<br />
<br />
Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "'''Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken'''" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "'''Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung'''". <br />
<br />
Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "'''Mangelnde Wertschätzung - Eine Folge der Organisation der Arbeit''''''Fetter Text'''" an<br />
(https://aul-herford.de/seminare/mitarbeitervertretungen/)<br />
<br />
Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "'''Indirekte Steuerung als Managementstrategie'''".<br />
<br />
Zudem gibt es Inhouse-Seminare bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.<br />
<br />
Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die '''Filme zu Homeofice''' von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/.<br />
Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das '''Theaterstück: "Yes, we burn"''', das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch. <br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
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<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6482Hauptseite2023-05-15T08:51:24Z<p>Stephan: /* Nach Corona: Wir machen weiter! */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Wir machen weiter!===<br />
<br />
Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung". <br />
<br />
Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "Wertschätzung im Unternehmen - Zwischen Wunsch und Wirklichkeit" an.<br />
(23082023 Wertschätzung: Arbeit und Leben Herford (aul-herford.de)<br />
<br />
Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "Indirekte Steuerung als Managementstrategie".<br />
<br />
Zudem gibt es Inhouse-Seminare bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.<br />
<br />
Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die Filme zu Homeofice von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/.<br />
Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das Theaterstück: 2Yes, we burn", das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch. <br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Kontakt&diff=6481Kontakt2022-11-11T12:47:20Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>==Kontakt/ Impressum==<br />
<br />
Stephan Siemens <br />
<br />
Meine Zeit ist mein Leben <br />
<br />
'''Orchheimer Straße 9 -11''' <br />
<br />
'''53902 Bads Münstereifel'''<br />
<br />
'''Tel. 0172 - 8436832''' <br />
<br />
'''E-Mail: stephan(at)stephan-siemens.de'''<br />
<br />
<br />
===Impressum===<br />
Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Stephan Siemens, Orchheimer Straße 9 -11, 53902 Bad Münstereifel <br />
Bitte verwenden Sie die Informationen dieser Homepage nur in Absprache mit dem Verantwortlichen. <br />
Ausdrücklich übernehme ich keine Verantwortung für den Inhalt von extern verlinkten Seiten.</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Kontakt&diff=6480Kontakt2022-10-24T11:58:29Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>==Kontakt==<br />
<br />
Stephan Siemens <br />
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Meine Zeit ist mein Leben <br />
<br />
'''Orchheimer Straße 9 -11''' <br />
<br />
'''53902 Bads Münstereifel'''<br />
<br />
'''Tel. 0172 - 8436832''' <br />
<br />
'''E-Mail: stephan(at)stephan-siemens.de'''<br />
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<br />
===Impressum===<br />
Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Stephan Siemens, Orchheimer Straße 9 -11, 53902 Bad Münstereifel <br />
Bitte verwenden Sie die Informationen dieser Homepage nur in Absprache mit dem Verantwortlichen. <br />
Ausdrücklich übernehme ich keine Verantwortung für den Inhalt von extern verlinkten Seiten.</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Kontakt&diff=6479Kontakt2022-10-24T11:58:02Z<p>Stephan: /* Kontakt */</p>
<hr />
<div>==Kontakt==<br />
<br />
Stephan Siemens <br />
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Meine Zeit ist mein Leben <br />
<br />
'''Orchheimer Straße 9 -11''' <br />
<br />
'''53902 Bads Münstereifel'''<br />
<br />
'''Tel. 0172 - 8436832''' <br />
<br />
'''E-Mail: stephan@stephan-siemens.de'''<br />
<br />
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===Impressum===<br />
Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Stephan Siemens, Orchheimer Straße 9 -11, 53902 Bad Münstereifel <br />
Bitte verwenden Sie die Informationen dieser Homepage nur in Absprache mit dem Verantwortlichen. <br />
Ausdrücklich übernehme ich keine Verantwortung für den Inhalt von extern verlinkten Seiten.</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6478Hauptseite2022-05-09T07:20:04Z<p>Stephan: /* Theater Xtrameile: "Yes we burn!" */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Nach Corona: Wir machen weiter!===<br />
Es hat im März bereits ein Seminar zur indirekten Steuerung stattgefunden. Wir arbeiten an einem neuen Seminar: "Arbeiten im Krisenmodus - Psychische Belastungen durch Krisen erkennen und begrenzen".<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch. <br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6477Hauptseite2022-03-22T09:46:56Z<p>Stephan: /* Nach Corona: Wir machen weiter! */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Nach Corona: Wir machen weiter!===<br />
Es hat im März bereits ein Seminar zur indirekten Steuerung stattgefunden. Wir arbeiten an einem neuen Seminar: "Arbeiten im Krisenmodus - Psychische Belastungen durch Krisen erkennen und begrenzen".<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
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===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
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===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
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=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
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Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6476Hauptseite2022-03-22T09:46:38Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Nach Corona: Wir machen weiter!===<br />
Es hat im März bereits ein Seminar zur indirekten Steuerung stattgefunden. Wir arbeiten an einem neuen Seminar: "Arbeiten im Krisenmodus - Psychische Belastungen durch Krisen erkennen und Begrenzen".<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
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Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
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gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6475Hauptseite2022-03-22T09:46:05Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Nach Corona: Wir machen weiter! Es hat im März bereits ein Seminar zur indirekten Steuerung stattgefunden. Wir arbeiten an einem neuen Seminar: "Arbeiten im Krisenmodus - Psychische Belastungen durch Krisen erkennen und Begrenzen".<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Kontakt&diff=6474Kontakt2021-04-13T07:36:10Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div>==Kontakt==<br />
<br />
Büro-Organisation Stephan Siemens <br />
<br />
<br />
Unsere Bürozeiten sind: <br />
<br />
Dienstag und Donnerstag 8.30 - 12 Uhr<br />
<br />
'''Hildegard Ostermann''' <br />
<br />
'''Tel: 0173 299 31 72'''<br />
<br />
<br />
E-Mail: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
<br />
<br />
Stephan Siemens <br />
<br />
Meine Zeit ist mein Leben <br />
<br />
'''Martin Luther Platz 7 - 11''' <br />
<br />
'''50677 Köln''' <br />
<br />
<br />
===Impressum===<br />
Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Stephan Siemens, Reinoldstraße 6, 50676 Köln <br />
Bitte verwenden Sie die Informationen dieser Homepage nur in Absprache mit dem Verantwortlichen. <br />
Ausdrücklich übernehme ich keine Verantwortung für den Inhalt von extern verlinkten Seiten.</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Personen&diff=6473Personen2019-08-17T08:42:11Z<p>Stephan: /* Martina Frenzel */</p>
<hr />
<div>== Martina Frenzel ==<br />
<br />
Die Psychologin Martina Frenzel wurde 1958 in Kulmbach geboren. Nach einer Ausbildung zum Wirtschaftsdolmetscher für Englisch studierte sie Psychologie in Frankfurt/Main und Bremen.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen.<br />
<br />
---<br />
<br />
== Stephan Siemens ==<br />
<br />
<br />
Stephan Siemens ist 1954 in Göppingen geboren. Er studierte Philosophie in München, Marburg und Bonn. Nach Abschluss seines Studiums mit dem Magister der Philosophie in Bonn beschäftigte er sich in den 90er Jahren intensiv in einem interdisziplinären Projekt mit den Veränderungen der Organisation der Arbeit. In Zusammenarbeit mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann entwickelte er für die Beschäftigten der IBM Deutschland Strategien und Konzepte zur gewerkschaftlichen Auseinandersetzung mit ihrer Arbeitssituation.<br />
<br />
Seit 2005 beschäftigt sich Stephan Siemens intensiv mit dem Thema Burnout, einer sich ausbreitenden gesellschaftlichen Erscheinung. Er verknüpft dabei die Theorie der indirekten Steuerung mit einer Reflexion der Burnout-Forschung, und bietet als einer der ersten Experten auf diesem Gebiet Seminare für Vertrauensleute und Betriebsräte an. Auf diese Weise erarbeitet er einen gesellschaftlich-gewerkschaftlichen Ansatz zur Burnout-Prävention, der in der Diskussion mit Gewerkschaftsvertretern der IG Metall, IGBCE und ver.di und mit Betriebsräten in den Seminaren entwickelt wird.<br />
<br />
In der von Stephan Siemens gegründeten Initiative „Meine Zeit ist mein Leben“ wird ein umfassendes Seminar-Angebot zur Auseinandersetzung mit den neuen Formen der Unternehmens-Steuerung und der Arbeitsorganisation konzipiert und angeboten. Stephan Siemens nimmt an nationalen und internationalen Veranstaltungen und Kongressen teil. Durch Publikationen wie z. B. die Broschüre „Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit“ (herausgegeben von der AUL Herford) findet er zunehmend Beachtung. Durch den engen Kontakt zur Regisseurin Carmen Losmann wirkt er bei zahlreichen gewerkschaftlich organisierten Filmdiskussionen zum Film „Work Hard Play Hard“ mit. Ein Buch zum Film erscheint im Juni 2013. Seit 2013 berät er Betriebsräte zum Thema „Social Intranet“ und zu Kampagnen zur Auseinandersetzung mit psychischen Belastungen.<br />
<br />
Privat beschäftigt sich Stephan Siemens als Philosoph seit 20 Jahren damit, Philosophie im Gespräch mit Menschen zu erarbeiten und zu vermitteln, die selbst keine philosophische Ausbildung haben, und gründete zu diesem Zweck den „Club Dialektik“ in Köln.<br />
<br />
<br />
<br />
---</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6472Hauptseite2019-05-25T06:38:43Z<p>Stephan: /* Daten */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6471Hauptseite2019-05-25T06:38:14Z<p>Stephan: /* Veröffentlichungen */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
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mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
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Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
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===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
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=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Datei:Martina_Bild4.jpg&diff=6470Datei:Martina Bild4.jpg2019-05-20T14:23:54Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div></div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6469Hauptseite2019-05-20T14:23:37Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6468Hauptseite2019-05-20T14:22:46Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
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<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
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Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild3.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
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Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
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===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
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Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
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Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6467Hauptseite2019-05-20T09:34:31Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6466Hauptseite2019-05-20T09:33:43Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
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'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
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gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
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mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
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In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6465Hauptseite2019-05-19T03:31:20Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de. <br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6464Hauptseite2019-05-19T03:28:13Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6463Hauptseite2019-05-19T03:25:16Z<p>Stephan: /* Medien */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
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[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
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mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
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In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
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<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
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4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
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===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
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Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
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===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6462Hauptseite2019-05-19T03:24:14Z<p>Stephan: /* Song */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
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===Neues Video auf You tube===<br />
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[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6461Hauptseite2019-05-19T03:23:53Z<p>Stephan: /* Film */</p>
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<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
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===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
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<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6460Hauptseite2019-05-19T03:22:51Z<p>Stephan: /* Film */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6459Hauptseite2019-05-19T03:21:48Z<p>Stephan: /* Youtube */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6458Hauptseite2019-05-19T03:21:07Z<p>Stephan: /* Song */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
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[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6457Hauptseite2019-05-19T03:20:42Z<p>Stephan: /* Youtube / Facebook */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
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[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Newsletter===<br />
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Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6456Hauptseite2019-05-19T03:20:19Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
<br />
===Youtube===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6455Hauptseite2019-05-19T03:19:37Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich<br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6454Hauptseite2019-05-19T03:19:12Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
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[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich mit den gegenwärtigen Problemen in der Arbeitswelt, <br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6453Hauptseite2019-05-19T03:18:32Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich mit den gegenwärtigen Problemen in der Arbeitswelt, <br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
mit [ '''Teamarbeit'''].<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Newsletter===<br />
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Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6452Hauptseite2019-05-19T03:17:44Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich mit den gegenwärtigen Problemen in der Arbeitswelt, <br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"'''] <br />
<br />
mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck'''] <br />
<br />
und mit Teamarbeit.<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6451Hauptseite2019-05-19T03:16:05Z<p>Stephan: /* Songs */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich mit den gegenwärtigen Problemen in der Arbeitswelt, <br />
<br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ "Change"] <br />
<br />
mit Zeitdruck und mit Teamarbeit.<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6450Hauptseite2019-05-19T03:15:31Z<p>Stephan: /* Youtube / Facebook */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Songs===<br />
<br />
Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich mit den gegenwärtigen Problemen in der Arbeitswelt, <br />
mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ "Change"] <br />
mit Zeitdruck und mit Teamarbeit.<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Newsletter===<br />
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Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
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4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
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Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6449Hauptseite2019-05-19T03:00:32Z<p>Stephan: /* Medien */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
-<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6448Hauptseite2019-05-19T02:58:13Z<p>Stephan: /* Neues Video auf You tube */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
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[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6447Hauptseite2019-05-19T02:57:46Z<p>Stephan: /* Youtube / Facebook */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
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[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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=Medien=<br />
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===Newsletter===<br />
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===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
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Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Neues Video auf You tube===<br />
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[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
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'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
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gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
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Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
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[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
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[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
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Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
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[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
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[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
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===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
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===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
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1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
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3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
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4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
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===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
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Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
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Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6446Hauptseite2019-05-19T02:55:30Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
<br />
<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
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=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
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=Medien=<br />
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===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
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[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6445Hauptseite2019-05-19T02:53:53Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6444Hauptseite2019-05-19T02:53:23Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2010 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild2.jpg]]<br />
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===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
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<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
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=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
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<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
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=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
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Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
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=Medien=<br />
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===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
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[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
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===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
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[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Datei:Martina_Bild3.jpg&diff=6443Datei:Martina Bild3.jpg2019-05-19T02:52:50Z<p>Stephan: </p>
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<div></div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Hauptseite&diff=6442Hauptseite2019-05-19T02:52:32Z<p>Stephan: /* Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben */</p>
<hr />
<div>=Vorstellung der Initiative=<br />
<br />
===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===<br />
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.<br />
<br />
Martina Frenzel arbeitet seit 2010 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. <br />
<br />
In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) knüpft er mit Martina Frenzel an Arbeit der 90er Jahre an und untersucht Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. (Siehe auch [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ AuL Herford, 2012. Die Broschüre [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen]).<br />
<br />
[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]]<br />
<br />
[[Bild:Martina_Bild3.jpg]]<br />
<br />
===Daten===<br />
'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit'''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]<br />
<br />
<br />
===Angebote für Vorträge und Seminare===<br />
[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.<br />
Neu aufgenommen wurden:<br />
<br />
1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse<br />
<br />
2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten<br />
<br />
3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation<br />
<br />
4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung<br />
<br />
===Aktuelle Veranstaltungen===<br />
<br />
Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.<br />
<br />
Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".<br />
<br />
Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]<br />
<br />
=Kooperationen Gewerkschaften=<br />
===IG Metall===<br />
<br />
<br />
Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.<br />
<br />
Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.<br />
<br />
Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.<br />
<br />
===verdi===<br />
(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.<br />
<br />
===IG BAU===<br />
Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.<br />
<br />
===GEW=== <br />
Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]<br />
<br />
=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=<br />
<br />
Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.<br />
<br />
=Medien=<br />
<br />
===Newsletter===<br />
<br />
Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de<br />
<br />
===Youtube / Facebook===<br />
In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].<br />
<br />
In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']<br />
<br />
Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']<br />
<br />
===Neues Video auf You tube===<br />
<br />
<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']<br />
<br />
Wenn Ihnen unsere Arbeit gefällt, "liken" Sie uns bitte bei '''[https://www.facebook.com/pages/Meine-Zeit-ist-mein-Leben/802383943122576?fref=photo Meine Zeit ist mein Leben bei Facebook]'''.<br />
<br />
===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===<br />
<br />
'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung''' <br />
<br />
gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''<br />
<br />
Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen. <br />
<br />
[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]<br />
<br />
===Veröffentlichungen===<br />
(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)<br />
<br />
[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]<br />
<br />
[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014<br />
<br />
Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].<br />
<br />
[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,<br />
<br />
[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.<br />
<br />
===Song===<br />
[https://www.youtube.com/watch?v=_v59VisJsNw '''Song'''] zur indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl".<br />
<br />
<br />
===Film===<br />
Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].<br />
<br />
<br />
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]<br />
-</div>Stephanhttps://www.meine-zeit-ist-mein-leben.de/index.php?title=Datei:Martina_Bild2.jpg&diff=6441Datei:Martina Bild2.jpg2019-05-19T02:50:55Z<p>Stephan: </p>
<hr />
<div></div>Stephan