Hintergrundinformationen: Unterschied zwischen den Versionen
Zeile 35: | Zeile 35: | ||
[[Die organizistische Betrachtungsweise der Unternehmen]] |
[[Die organizistische Betrachtungsweise der Unternehmen]] |
||
+ | |||
+ | [[Die Aufgabe der Unternehmensleitung in der organizistischen Unternehmensauffassung]] |
||
+ | |||
Version vom 16. Mai 2008, 10:53 Uhr
Hintergrundinformationen
Einleitung: Das Wichtigste ist geschafft
Die Beschreibung einer Spirale des Stress
Tabuthema Stress in der Arbeit
Stressbewältigung als Stressfaktor
Das Prinzip des vorgeschlagenen Weges
Der Unterschied der Betrachtungsweise
Eine Betrachtungsweise eines Unternehmens
Das Unternehmens als Organismus
Mein Tun aus der Sicht des Unternehmens
"Von selbst" und "wie von selbst"
Die mechanizistische Betrachtungsweise des Unternehmens
Die Grenze dieser Betrachtungsweise
Der Schutz durch die Unterenhmensleitung
Die organizistische Betrachtungsweise der Unternehmen
Die Aufgabe der Unternehmensleitung in der organizistischen Unternehmensauffassung
Die Seite ist noch in Arbeit!
Der falsche Weg, aber ein nützlicher Irrtum
Der zweite nützliche Irrtum: Die Beurteilung der Zeitverwendung
Der sogenannte "innere Schweinehund"
Diese Seite ist noch in Arbeit